Empleo
La Autoridad de Movilidad Regional del Condado de Hidalgo (HCRMA) está aceptando solicitudes para los puestos que se enumeran a continuación. Los solicitantes deben presentar una carta de presentación, un formulario de solicitud de empleo completo y un currículum para su consideración. El salario se basará en las cualificaciones y la experiencia. Las posiciones permanecen abiertas hasta que se cubran.
ATENCIÓN: Empleo en HCRMA
Autoridad de Movilidad Regional del Condado de Hidalgo
203 W. Newcombe
Pharr, Texas, 78577
o por correo electrónico a apply@hcrma.net
Puestos vacantes
La Autoridad de Movilidad Regional del Condado de Hidalgo busca profesionales con talento y motivación para unirse a nuestro equipo y ayudar a dar forma al futuro del transporte en nuestra región. Cada puesto desempeña un papel vital en la entrega de soluciones de movilidad seguras, eficientes e innovadoras para las comunidades a las que servimos. Explore nuestras oportunidades actuales a continuación para encontrar un puesto que coincida con sus habilidades, experiencia y pasión por el servicio público.
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Director ejecutivo
La Autoridad de Movilidad Regional del Condado de Hidalgo (HCRMA) está aceptando solicitudes para el puesto de Director Ejecutivo.
Para ser considerado, los solicitantes deben presentar un paquete de solicitud completo que incluya:
- Una carta de presentación
- Un currículum que detalle la experiencia en transporte y liderazgo
- Un formulario de solicitud de empleo completo
- Tres (3) referencias profesionales
Los paquetes de solicitud deben enviarse por correo electrónico a apply@hcrma.net. Solo se revisarán las presentaciones completas. No se aceptarán las solicitudes enviadas a miembros individuales de la Junta Directiva. Se contactará con los finalistas para las entrevistas.
Resumen del puesto
El Director Ejecutivo actúa como el director ejecutivo de la Autoridad de Movilidad Regional del Condado de Hidalgo (HCRMA), responsable del liderazgo estratégico, financiero y operativo de todos los programas de transporte e iniciativas. El Director asesora e implementa las políticas establecidas por la Junta Directiva, garantiza el cumplimiento de los estatutos estatales y federales, supervisa a los consultores y al personal, gestiona la integridad financiera y representa a la Autoridad ante el público, las agencias asociadas y los organismos gubernamentales.
Estructura organizativa y de informes
Informa directamente a la Junta Directiva. Supervisa al personal administrativo y técnico, incluida la gestión de proyectos, finanzas y comunicaciones. Se coordina con asesores independientes, como asesores legales de bonos, asesores financieros, GEC y auditores, que informan directamente a la Junta, pero colaboran con el Director Ejecutivo en la ejecución de proyectos y políticas
Responsabilidades clave
1. Gobernanza y cumplimiento de la Junta: implementar las políticas de la Junta; garantizar el cumplimiento del Código de Transporte de Texas, la Ley de Reuniones Abiertas y la Ley de Información Pública; mantener los registros y archivos oficiales; y preparar informes transparentes .
2. Estrategia, planificación y financiación: liderar la planificación a largo plazo; coordinar con la MPO y TxDOT; desarrollar y ejecutar el Plan de Mejora de Capital; buscar financiación federal y estatal; y establecer métricas de rendimiento medibles.
3. Entrega de programas y proyectos: dirigir a los consultores para las fases ambiental, de derecho de paso, de diseño y de construcción; supervisar los métodos de entrega alternativos (CM/GC, diseño-construcción); mantener los controles de costes, plazos y calidad.
4. Gestión financiera y administración: preparar y gestionar los presupuestos anuales; supervisar el cumplimiento fiscal y las inversiones; coordinar herramientas de financiación como los préstamos TIFIA y los ingresos por peaje; y garantizar la adquisición y auditoría adecuadas.
5. Participación de las partes interesadas y la comunidad: servir de enlace con los socios federales, estatales y locales; representar a HCRMA en reuniones públicas; y fomentar la transparencia, la colaboración y la confianza pública.
6. Liderazgo y desarrollo organizacional: supervisar y asesorar al personal; supervisar el rendimiento de los consultores y proveedores; y mantener una cultura de ética, responsabilidad y crecimiento profesional.
Ética y cumplimiento legal
El Director Ejecutivo deberá completar la capacitación anual en ética y cumplimiento, cumplir con los requisitos estatales de divulgación financiera y mantener protocolos de recusación por escrito para conflictos de intereses relacionados con la selección de consultores, la adquisición de derechos de paso y la contratación. Debe garantizar el pleno cumplimiento de la retención de registros y la confidencialidad de la información sensible a la adquisición.
Cualificaciones mínimas
- Se requiere una licenciatura en Ingeniería Civil, Administración Pública, Negocios o campo relacionado; se prefiere un título avanzado (MBA, MPA o MEng).
- Se prefiere la licencia PE de Texas, pero no es obligatoria si el candidato demuestra una amplia experiencia en la entrega de transporte.
- Más de 10 años de liderazgo progresivo en infraestructura de transporte, incluida la entrega de NEPA a la construcción.
- Éxito demostrado en la coordinación intergubernamental, la adquisición de fondos y las finanzas públicas.
- Familiaridad con los procedimientos de TxDOT, las subvenciones federales, el derecho de paso y las leyes de adquisición.
- Se requiere una licencia de conducir válida de Texas.
Competencias básicas
Liderazgo estratégico • Administración financiera • Entrega de proyectos y gestión de riesgos • Comunicación con las partes interesadas • Ética y responsabilidad • Toma de decisiones basada en datos. También debe poseer conocimientos de los principios de desarrollo y gestión de programas de transporte, incluida la relación entre las actividades de planificación del transporte federales, estatales, regionales y locales. Capacidad para dirigir la preparación de informes técnicos complejos, informes financieros, presupuestos y correspondencia; para tomar decisiones independientes, informadas y sensatas y utilizar el juicio y la discreción en la aplicación de las políticas, normas y reglamentos de HCRMA; capacidad para leer, analizar, comprender y aplicar informes, políticas, códigos, etc. legales, financieros y/o técnicos complejos; y la capacidad de comunicarse eficazmente con el personal de HCRMA, los funcionarios gubernamentales, los contratistas, los consultores y el público en general . Informa directamente a la Junta Directiva de HCRMA.
Declaración de EEO y accesibilidad
La Autoridad de Movilidad Regional del Condado de Hidalgo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Los solicitantes cualificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Se realizarán adaptaciones razonables para las personas cualificadas con discapacidades en virtud de la ADA.
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Asistente administrativo I, II, III
Resumen del puesto:
Responsable de registros de construcción I y II Mantiene los registros de los proyectos de construcción y procesa el papeleo relacionado; revisa y modifica los documentos del contrato para reflejar los cambios en el acuerdo original; supervisa los registros para verificar el cumplimiento de las leyes estatales y federales y procesa los pagos adeudados al contratista por el trabajo realizado. El trabajo requiere contacto con los contratistas y el público. Los empleados trabajan de forma independiente en las tareas; sin embargo, todos los problemas inusuales se remiten al supervisor.
Responsable de registros de construcción I y II Mantiene los registros de los proyectos de construcción y procesa el papeleo relacionado; revisa y modifica los documentos del contrato para reflejar los cambios en el acuerdo original; supervisa los registros para verificar el cumplimiento de las leyes estatales y federales y procesa los pagos adeudados al contratista por el trabajo realizado. Mantiene el enlace con los inspectores de construcción y el personal del contratista. El trabajo requiere contacto con los contratistas. Los empleados trabajan de forma independiente en las tareas; sin embargo, todos los problemas inusuales se remiten al supervisor.
Funciones esenciales del puesto:
Responsable de registros de construcción I y II
- Asistir a las reuniones previas a la construcción para instruir al contable del contratista sobre los procedimientos de mantenimiento de registros .
- Supervisa el cumplimiento por parte de los contratistas de las disposiciones del contrato del formulario FHWA 1273.
- Supervisa los objetivos DBE del contratista y presenta los informes mensuales requeridos.
- Prepara y mantiene registros de construcción, archivos e informes para los proyectos.
- Prepara y presenta estimaciones mensuales y finales; comprueba los cálculos con el registro de trabajo y el formulario de estimación para verificar que el trabajo se ha completado antes de realizar el pago.
- Prepara y escribe correspondencia, informes y documentos de apoyo; archiva, pide suministros y equipos.
- Completa las revisiones de funciones útiles.
- Verifica el cumplimiento del pago rápido de los subcontratistas y las tasas salariales vigentes.
- Configura los libros de registro de campo para cada proyecto de construcción dentro del área asignada.
- Realiza tareas administrativas como contestar teléfonos, desviar llamadas, tomar mensajes y proporcionar información al público de manera cortés y profesional.
- Realiza otras responsabilidades laborales según lo asignado.
Responsable de registros de construcción III
Además de las tareas enumeradas anteriormente (1-9):- Mantiene los registros de kilometraje y servicio de los equipos y programa las reparaciones de los equipos.
- Puede servir como trabajador principal o líder de proyecto.
- Procesa las órdenes de cambio, los acuerdos complementarios y las órdenes de trabajo adicionales.
- Revisa la factura y la facturación de la inspección de ingeniería del consultor.
- Supervisa los entregables de la inspección de ingeniería del consultor en lo que respecta al mantenimiento de registros.
- Confirma que todos los artículos facturados por el contratista coinciden con el contrato.
- Mantiene el enlace con los inspectores de construcción y el personal del contratista para garantizar que los registros del proyecto reflejen con precisión los cambios y los acuerdos.
- Coordina y responde a cualquier informe de auditoría de supervisión del proyecto o revisiones realizadas por la oficina del distrito de Pharr TxDOT.
- Capacita a los empleados con menos experiencia.
- Realiza otras responsabilidades laborales según lo asignado.
Competencias:
- El trabajo requiere una licencia de conducir Clase C válida de Texas.
- Certificado en los procedimientos de proyectos del gobierno local del Departamento de Transporte de Texas.
- Conocimiento de las directrices de igualdad de oportunidades de empleo.
- Desarrollo y supervisión de contratos.
- Conocimiento de los programas DBE, HUB y SBE.
- Escritura, revisión y modificación de documentos para incluir notas de ingeniería, especificaciones, normas y procedimientos.
- Dirigir, asignar, revisar y supervisar el trabajo de otros.
- Uso de equipos de oficina estándar.
- Preparación y mantenimiento de registros, archivos e informes confidenciales y sensibles.
- Capacidad para comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito en inglés y español.
- Realizar cálculos matemáticos.
- Capacidad para comunicar información técnica de forma eficaz.
- Utilizar ordenadores y programas, aplicaciones y sistemas aplicables.
- Debe poseer habilidades de servicio al cliente superiores a la media para ayudar al público de una manera discreta y diplomática .
- Mantener una relación de trabajo segura.
Educación: El trabajo requiere un diploma de escuela secundaria acreditada o un equivalente de GED.
Experiencia laboral:
Responsable de registros de construcción I
- 4 años en mantenimiento de registros de construcción o contabilidad.
- La educación universitaria relacionada o la formación técnica pertinente pueden sustituirse por la experiencia sobre una base anual.
Responsable de registros de construcción II
- 6 años en mantenimiento de registros de construcción o contabilidad.
- La educación universitaria relacionada o la formación técnica pertinente pueden sustituirse por la experiencia sobre una base anual.
Responsable de registros de construcción III
- 8 años en mantenimiento de registros de construcción o contabilidad.
- La educación universitaria relacionada o la formación técnica pertinente pueden sustituirse por la experiencia sobre una base anual.
Demandas físicas:
Responsable de registros de construcción I
- Levantar hasta 20 libras a la vez y levantar o transportar con frecuencia objetos de hasta 10 libras.
- Estar de pie durante períodos prolongados de tiempo.
Supervisión:
El empleado está bajo supervisión general.
Condiciones de trabajo:
El trabajo es principalmente una semana laboral de 5 días y 40 horas. El horario de trabajo puede incluir tardes, fines de semana y días festivos para mantener los horarios de los proyectos. El trabajo implica la exposición a condiciones climáticas adversas.
Equipo:
La Autoridad proporcionará el equipo de seguridad y las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales. Los inspectores deben usar equipo de protección personal y cumplir con todos los requisitos de seguridad.
Plazos:
Debe cumplir con todos los plazos. Si no se cumplen los plazos, afectará tanto al funcionamiento interno como al externo de la Autoridad.
Interacción con otros:
Con frecuencia tiene interacción con el supervisor, el público, los colegas, los contratistas y los proveedores.
Confidencialidad del trabajo:
Preparación y mantenimiento de registros, archivos e informes confidenciales y sensibles. Se requiere discreción e integridad para el trabajo.
Consecuencia del error:
Se requiere responsabilidad por la alta precisión fáctica o el ejercicio de un juicio sólido . La minuciosidad y la fiabilidad son esenciales debido a la naturaleza detallada del trabajo. Los errores pueden causar una pérdida financiera considerable a la Autoridad.
LAS TAREAS ANTERIORES DESCRIBEN LAS FUNCIONES PRINCIPALES DEL TRABAJO Y NO DEBEN CONSIDERARSE UNA DESCRIPCIÓN DETALLADA DE CADA TAREA PARA EL PUESTO.
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Responsable de registros de construcción III
Resumen del puesto:
Responsable de registros de construcción I y II Mantiene los registros de los proyectos de construcción y procesa el papeleo relacionado; revisa y modifica los documentos del contrato para reflejar los cambios en el acuerdo original; supervisa los registros para verificar el cumplimiento de las leyes estatales y federales y procesa los pagos adeudados al contratista por el trabajo realizado. El trabajo requiere contacto con los contratistas y el público. Los empleados trabajan de forma independiente en las tareas; sin embargo, todos los problemas inusuales se remiten al supervisor.
Responsable de registros de construcción III Mantiene los registros de los proyectos de construcción y procesa el papeleo relacionado; revisa y modifica los documentos del contrato para reflejar los cambios en el acuerdo original; supervisa los registros para verificar el cumplimiento de las leyes estatales y federales y procesa los pagos adeudados al contratista por el trabajo realizado. Mantiene el enlace con los inspectores de construcción y el personal del contratista. El trabajo requiere contacto con los contratistas. Los empleados trabajan de forma independiente en las tareas; sin embargo, todos los problemas inusuales se remiten al supervisor.
Funciones esenciales del puesto:
Responsable de registros de construcción I y II
- Asistir a las reuniones previas a la construcción para instruir al contable del contratista sobre los procedimientos de mantenimiento de registros .
- Supervisa el cumplimiento por parte de los contratistas de las disposiciones del contrato del formulario FHWA 1273.
- Supervisa los objetivos DBE del contratista y presenta los informes mensuales requeridos.
- Prepara y mantiene registros de construcción, archivos e informes para los proyectos.
- Prepara y presenta estimaciones mensuales y finales; comprueba los cálculos con el registro de trabajo y el formulario de estimación para verificar que el trabajo se ha completado antes de realizar el pago.
- Prepara y escribe correspondencia, informes y documentos de apoyo; archiva, pide suministros y equipos.
- Completa las revisiones de funciones útiles.
- Verifica el cumplimiento del pago rápido de los subcontratistas y las tasas salariales vigentes.
- Configura los libros de registro de campo para cada proyecto de construcción dentro del área asignada.
- Realiza tareas administrativas como contestar teléfonos, desviar llamadas, tomar mensajes y proporcionar información al público de manera cortés y profesional.
- Realiza otras responsabilidades laborales según lo asignado.
Responsable de registros de construcción III
Además de las tareas enumeradas anteriormente (1-9):- Mantiene los registros de kilometraje y servicio de los equipos y programa las reparaciones de los equipos.
- Puede servir como trabajador principal o líder de proyecto.
- Procesa las órdenes de cambio, los acuerdos complementarios y las órdenes de trabajo adicionales.
- Revisa la factura y la facturación de la inspección de ingeniería del consultor.
- Supervisa las entregas de la inspección de ingeniería del consultor en lo que respecta al mantenimiento de registros.
- Confirma que todos los artículos facturados por el contratista concuerdan con el contrato.
- Mantiene el enlace con los inspectores de construcción y el personal del contratista para garantizar que los registros del proyecto reflejen con precisión los cambios y acuerdos.
- Coordina y responde a cualquier informe de auditoría de supervisión del proyecto o revisiones realizadas por la oficina del distrito de Pharr TxDOT.
- Capacita a los empleados con menos experiencia.
- Realiza otras responsabilidades laborales según lo asignado.
Competencias:
- El trabajo requiere una licencia de conducir Clase C de Texas válida.
- Certificado en los Procedimientos de Proyectos del Gobierno Local del Departamento de Transporte de Texas.
- Conocimiento de las directrices de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
- Desarrollo y supervisión de contratos.
- Conocimiento de los programas DBE, HUB y SBE.
- Redacción, revisión y modificación de documentos para incluir notas de ingeniería, especificaciones, normas y procedimientos.
- Dirigir, asignar, revisar y supervisar el trabajo de otros.
- Uso de equipos de oficina estándar.
- Preparación y mantenimiento de registros, archivos e informes confidenciales y delicados.
- Capacidad para comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito en inglés y español.
- Realizar cálculos matemáticos.
- Capacidad para comunicar información técnica de manera efectiva.
- Usar computadoras y programas, aplicaciones y sistemas aplicables.
- Debe poseer habilidades de servicio al cliente superiores a la media para ayudar al público de manera cortés y diplomática.
- Mantener una relación de trabajo segura.
Educación: El trabajo requiere un diploma de escuela secundaria acreditada o un equivalente de GED.
Experiencia laboral:
Responsable de registros de construcción I
- 4 años en el mantenimiento de registros de construcción o contabilidad.
- La educación universitaria relacionada o la capacitación técnica relevante pueden sustituirse por la experiencia sobre una base anual.
Responsable de registros de construcción II
- 6 años en el mantenimiento de registros de construcción o contabilidad.
- La educación universitaria relacionada o la capacitación técnica relevante pueden sustituirse por la experiencia sobre una base anual.
Responsable de registros de construcción III
- 8 años en el mantenimiento de registros de construcción o contabilidad.
- La educación universitaria relacionada o la capacitación técnica relevante pueden sustituirse por la experiencia sobre una base anual.
Demandas físicas:
Responsable de registros de construcción I
- Levantar hasta 20 libras a la vez y con frecuencia levantar o transportar objetos de hasta 10 libras.
- Estar de pie durante períodos prolongados de tiempo.
Supervisión:
El empleado está bajo supervisión general.
Condiciones de trabajo:
El trabajo es principalmente una semana laboral de 5 días y 40 horas. El horario de trabajo puede incluir tardes, fines de semana y días festivos para mantener los horarios del proyecto. El trabajo implica la exposición a condiciones climáticas adversas.
Equipo:
La Autoridad proporcionará equipo de seguridad y las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales. Los inspectores deben usar equipo de protección personal y cumplir con todos los requisitos de seguridad.
Plazos:
Debe cumplir con todos los plazos. Si no se cumplen los plazos, afectará tanto el funcionamiento interno como el externo de la Autoridad.
Interacción con otros:
Con frecuencia tiene interacción con el Supervisor, el público, los colegas, contratistas y proveedores.
Confidencialidad del trabajo:
Preparación y mantenimiento de registros, archivos e informes confidenciales y delicados. Se requiere discreción e integridad para el trabajo.
Consecuencia del error:
Se requiere responsabilidad por la alta precisión fáctica o el ejercicio de un juicio sólido. La minuciosidad y la fiabilidad son esenciales debido a la naturaleza detallada del trabajo. Los errores pueden causar una pérdida financiera considerable a la Autoridad.
LAS OBLIGACIONES ANTERIORES DESCRIBEN LAS FUNCIONES PRINCIPALES DEL TRABAJO Y NO DEBEN CONSIDERARSE UNA DESCRIPCIÓN DETALLADA DE CADA OBLIGACIÓN PARA EL PUESTO.
Descargar la solicitud de empleo
