Cumplimiento

Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA)

La Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es una ley de derechos civiles que exige igualdad de oportunidades para las personas con discapacidades. La ADA prohíbe la discriminación por motivos de accesibilidad en empleos, alojamientos públicos, servicios gubernamentales, transporte público y telecomunicaciones. El acceso a la vida civil por parte de las personas con discapacidades es un objetivo fundamental de la ADA. Para garantizar que se cumpla este objetivo, el Título II de la ADA exige a los gobiernos estatales y locales que hagan que sus programas y servicios sean accesibles para las personas con discapacidades (28 CFR 35.146-35.151). Este requisito se extiende no solo al acceso físico a las instalaciones, programas y eventos gubernamentales, sino también a las instalaciones peatonales en las vías públicas.

La Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973 establece que “ninguna persona con una discapacidad en los Estados Unidos, que esté debidamente cualificada, será excluida de la participación, se le negarán los beneficios o será objeto de discriminación en virtud de cualquier programa o actividad que reciba asistencia financiera federal, únicamente por razón de su discapacidad”. 28 CFR 35 implementa la Ley para Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA), que extendió la prohibición de discriminación por motivos de discapacidad a todos los organismos locales, incluidos aquellos que no reciben asistencia financiera federal.

Quejas sobre la ADA

Cualquier persona que crea que él o ella, individualmente, como miembro de la comunidad de discapacitados, ha sido objeto de discriminación prohibida por la Ley para Estadounidenses con Discapacidades, las Secciones 504 o 508 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmienda, puede presentar una queja ante nosotros. Una queja también puede ser presentada por un representante en nombre de dicha persona o grupo. Para obtener más información sobre cómo presentar una queja por discriminación en virtud de la ADA, consulte los Procedimientos de Quejas de la ADA de la HCRMA.

Para obtener información adicional o realizar consultas sobre la ADA, póngase en contacto con el Coordinador de la ADA de la HCRMA:

Celia Gaona, Coordinadora de la ADA
203 W. Newcombe Ave
Pharr, TX 78577
(956) 402-4762
ADA@HCRMA.NET